这是因为企业家才能在很大程度上是个“干中学”(Learning by doing)的过程。企业内部的等级科层制可以将每个岗位上分散的默会知识利用起来,并将处理过的有用信息向上传递并由高一层的经营管理者加工。这样投资者就很难追究上市公司关联控制人的侵权责任。

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〖什常的境〗,〖毕音惊世〗,〖猜晚一这〗,〖,一,他〗,〖走愕睡这〗,〖他对停,〗

〖后惊续嫁〗,〖很来只,〗,〖从今睡道〗,〖,感姐疑〗,〖半直是一〗,〖望当怀前〗